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Abercrombie & Fitch再陷种族歧视案 付15.8万美元和解

发布时间:2019-07-11 08:41:10 编辑:服饰搭配网阅读次数:

美国青少年服装零售商Abercrombie&FitchCo。(NYSE:ANF)种族歧视漩涡的再次发生,该公司要求申请者产生一个绿色的卡,并告上法庭,但根据司法中的人权的美国部门部门的文件显示,双方已就解决对黄金阿伯克龙比的情况下&Fitch的支付超过1五。80000美元,其用工制度的承诺严格控制。

  15。$ 80,000包括支付方3661的。薪俸及$ 14的奖金外,其他15。US $ 38.3200万对类似事件的处理未来一个基金,同时是为$ 1,100的民事罚款。

  在此之前的Abercrombie&FitchCo。只是因为他们拒绝聘请穆斯林妇女戴头巾涉嫌种族歧视。

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  阿伯克龙比和FitchCo。而另一位美国青少年服装品牌AmericanApparelInc。(NYSEMKT:APP),在过去的两年里继续陷入诉讼,业绩下滑,解雇的复杂和困难的情况下,首席执行官。但仍与AmericanApparel不同挣扎,在功勋CEOMikeJeffries解雇,决定不采纳该公司的业绩性感市场有所回暖。

  截至5月首季第二,阿伯克龙比和FitchCo的。尽管美元的强力冲击的恢复计划,大面积亏损增加到水平远超市场预期,但集团预期同店销售反映的业绩在第二季度的重要指标,并在下半年会有所改善。该集团第一季度的$ 23的净亏损。7元,比去年同期的大幅至$ 63.200万美元,每股损失为0.32升至$ 0。不包括一些项目0调整后每股为$ 91的损失。US $ 52,其中有一个浮动的汇率0。在$ 13市场预期每股0亏损。$ 3.5。

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  阿伯克龙比和FitchCo。执行主席ArthurMartinez说,由于集团和品牌的转型仍处于初步阶段,“我们在第一季度的预期将是非常困难的”,但该集团可以看到霍利斯特品牌和同店销售额继续在财报改善5个月积极势头,投资者整体出品牌泥潭的领导小组,以产生希望。

  阿伯克龙比和FitchCo。MikeJeffries后,前任CEO在去年十二月卸任,该集团未能找到合适的接班人。集团倾向于从内部选拔,候选人,包括首席运营官JonathanRamsden,阿伯克龙比和霍利斯特品牌品牌总裁总裁FranHorowitz搬了,现在他们是本着友好合作和良性竞争阶段,该集团也已聘请猎头公司SpencerStuart发现从外部的候选人作为补充。

  一季度毛利率为58.0%,大大超过去年同期减少420个基点,但不包括该项目的部分被计算为毛利按不变汇率计算61.8%,同比上升70个基点,比去年同期。季度毛利润包括$ 26存货跌价。9元,主要是由于本集团改变了性感的营销策略,加快改革和清理过时库存定位和品牌组合,二季度以来的事业将产生$ 2.0000000减记。

  更名,而阿伯克龙比和FitchCo。还积极拓展多渠道销售,继英国最大的时尚品牌阿伯克龙比电商ASOSPLC(ASC推出。后l),霍利斯特品牌这一季也将可在该网站。

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